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集團舉行2019年崗位競聘會

         為更好的發現人才、為集團的長遠發展儲備優秀青年干部,7月19日,利客來集團2019年崗位競聘會在李村大酒店召開。集團董事長李云敬、黨委書記楊勛先、副總裁王本臣、副總裁蘭平、黨委辦公室主任劉朝霞、總裁助理孫旭峰、城陽購物廣場總經理張文英、超市事業部總經理呂慶展、上馬購物廣場總經理楊愛武、各購物中心總經理、部分酒店總經理及超市門店店長出席了本次競聘會。
         經過前期的宣傳發動和自我推薦,共有34名優秀職工參加了本次竟聘。本次競聘會共分為三個環節,第一環節是觀看VCR,讓領導們初步了解競聘者日常的工作內容;第二環節是競聘者進行自我展示;第三環節是評委對選手進行提問,競聘者進行答辯。競聘開始后,競聘人員從工作概況、申請競聘的理由以及對擬竟聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致闡述,使評委對競聘者的基本情況、競聘優勢、工作思路、綜合素質等有了全面了解并根據競聘者的表現進行打分。
         最后董事長李云敬為本次競聘會做了簡要點評。董事長表示,當管理人員就要服從分配,有困難可以想辦法解決,通過鍛煉成為更高領域的人才。董事長還提出以下幾點要求:
         1、要忠于利客來,對企業有奉獻精神,集團正需要一大批青年人走上管理崗位,從思想行動上,要舍得為集團做奉獻。
         2、要提高我們的語言表達水平,善于發現和總結問題,并且要能說、會說,這樣才能更好的表達思想,去給下屬指明道路。
         3、要多組織職工活動,為職工提供好的平臺,從中選拔出人才。實行淘汰制,并進行考察,小領導看能力,大領導看德行。
         董事長強調,年輕人要勇于表現自己,不要安于現狀,要發揚吃苦耐勞精神,有政治頭腦,拓寬知識面,這樣才能成為企業的棟梁。
         本次公開竟聘選拔,充分發掘了有潛力職工,即將為集團隊伍注入新鮮血液和新的活力。也希望廣大員工特別是青年員工要立足崗位、練好內功,把握機遇,努力走上更高的舞臺,為集團未來發展貢獻自己的智慧。

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